명예교수 목록 - 경영대학

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교수진
명예교수

교수정보의 상세 화면-2019
이름 조영호 학력 석사 전공 경영학전공(과)
정보	연구실 : 연구실번호 : 이메일 : choyho@ajou.ac.kr 연구관심분야 : Organizational Culture, Leadership
학력	졸업연도/학교/학위 1979.02 한국과학기술원 석사
경력	아주대학 1회 졸업생으로서, KAIST에서 석사를 하고, 프랑스 엑스마르세이유에서 경영학박사학위 취득. 아주대학에 부임하기 전에는 한국외국어 대학에서 근무했으며, 미국 미시간 대학에서 Visiting Scholar로 근무. 학회에서는 학국인사조직학회, 한국인사관리학회, 한국경영학회, 중소기업학회, 한국윤리경영학회 등에서 부회장, 편집위원장, 이사 등을 역임. Journal of World Business의 Editorial Review Board member로도 활동. 경기지방노동위원회 공익위원으로서 다년간 활동하고 있으며, 삼성, LG, 현대, KT, 포스코 등 대기업과 상공회의소 그리고 중소기업 다수 자문. 법제처, 국방부 등 정부기관 평가위원 역임. 해외에서는 인도네시아 과학기술청 인력관리 자문. 학교에서는 기획처장, 경영대학원장, 경영대학장 학보사 주간교수 등 역임. 구원장학재단, 아경장학재단, STX장학재단, 계원장학회 등에서 이사장 혹은 이사로도 활동하면서 젊은 이들을 위한 장학사업 참여. 한국경영학회, 한국인사조직확외에서 우수 논문상 수상.
연구분야	조직문화(기업문화), 리더십, 조직변화 등에 관한 연구
기타	- 2006 인사조직연구 논문상(한국인사조직학회) - 2007 우수논문상(2007 경영관련 통합 학술발표대회) - 2017 경영대학원 교육우수상
논문 및 연구활동	연구활동(주요논문) [논문] 양문철, 조영호, 유규창, 인재의 본질: 생애사연구를 통한 재능의 천부론과 습득론의 실증적 고찰 , HRD연구 , Vol.19 , No.3 , pp.99 -133 (Aug, 2017) [논문] 오혜경, 조영호, 조직문화, 변혁적 리더십 거래적 리더십과 조직유효성의 관계: 군 병원과 민간병원 비교를 중심으로 , 군진간호연구 , Vol.34 , No.1 , pp.54 -69 (Mar, 2016) [논문] 조영호, ?Min Kyu Joo, Chris Rowley, Gyu Chang Yu, Changing corporate culture over time in South Korea , ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW , Vol.20 , No.1 , pp.9 -17 (Jan, 2014) [논문] 조윤형, 조영호, 김태진, 직무특성과 정서노동이 직무몰입과 혁신성향에 미치는 영향: 사회적 지원의 조절효과 , 조직과 인사관리연구 , Vol.3 , pp.1 -37 (Aug, 2011) [논문] Gyu-Chang Yu, 조영호, Woo-Sung Park, MNC's HRM Strategy and Country of Origin Effect , Rainer Hampp Verlag , Vol.18 , No.4 , pp.392 -409 (Dec, 2007) 국제학술논문지 [논문] 조영호, ?Min Kyu Joo, Chris Rowley, Gyu Chang Yu, Changing corporate culture over time in South Korea , ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW , Vol.20 , No.1 , pp.9 -17 (Jan, 2014) [논문] Gyu-Chang Yu, 조영호, Woo-Sung Park, MNC's HRM Strategy and Country of Origin Effect , Rainer Hampp Verlag , Vol.18 , No.4 , pp.392 -409 (Dec, 2007) [논문] Kim, Chong W., 조영호, Sikula, Andrew, Cultural Implications of "Excellent Employees:" Comparing American and Korean Workers , Business Journal for Entrepreneurs , Vol.2007 , No.1 , pp.67 -84 (Jan, 2007) [논문] Dean Tjosvold, 박호환, 조영호, Chaoming Liu, Shigeru Sasaki, Whei-Ching Liu, Interdependence and Managing Conflict with Sub-Contractors in the Construction Industry in East Asia , Asia Pacific Journal of Management , Vol.18 , No.1 , pp.295 -313 (Jun, 2001) [논문] 조영호, 윤정구, The Origin and Function of Dynamic Collectivism: An Analysis of Korean Corporate Culture , Asia Pacific Business Review , Vol.7 , No.4 , pp.70 -88 (Jun, 2001) [논문] 조영호, 박호환, Conflict Management in the Asia Pacific: Assumptions and Approaches in Diverse Cultures (Nov, 1998) 국내학술논문지 [논문] 양문철, 조영호, 유규창, 인재의 본질: 생애사연구를 통한 재능의 천부론과 습득론의 실증적 고찰 , HRD연구 , Vol.19 , No.3 , pp.99 -133 (Aug, 2017) [논문] 오혜경, 조영호, 조직문화, 변혁적 리더십 거래적 리더십과 조직유효성의 관계: 군 병원과 민간병원 비교를 중심으로 , 군진간호연구 , Vol.34 , No.1 , pp.54 -69 (Mar, 2016) [논문] 조윤형, 조영호, 김태진, 직무특성과 정서노동이 직무몰입과 혁신성향에 미치는 영향: 사회적 지원의 조절효과 , 조직과 인사관리연구 , Vol.3 , pp.1 -37 (Aug, 2011) [논문] 안주영, 조영호, 조윤형, 인적자원관리관행이 비정규직의 직무와 계약에 대한 태도에 미치는 영향 , 대한경영학회지 , Vol.22 , No.5 , pp.3081 -3109 (Oct, 2009) [논문] 조영호, 서형도, 이혜숙, 경영이념(비전) 전파노력이 서비스 품질과 조직유효성에 미치는 영향 , 품질경영학회지 , Vol.37 , No.3 , pp.18 -32 (Sep, 2009) [논문] 서형도, 조영호, 조윤형, 조직구성원의 고용가능성 인식과 조직과 직무에 대한 태도와의 관계에 관한 연구 , 인사관리연구 , Vol.33 , No.3 , pp.27 -62 (Sep, 2009) [논문] 조윤형, 양회창, 조영호, 개인의 가치성향과 두뇌활용 유형과의 관계에 관한 연구 , 인사조직연구 , Vol.13 , No.3 , pp.73 -98 (Nov, 2005) [논문] 조영호, 조윤형, 조직구성원의 가치성향과 갈등상황에 따른 갈등처리방식의 차이에 관한 연구 , 경영학연구 , pp.423 -448 (Apr, 2004) [논문] 조영호, 김정덕, 중소기업유형에 따른 인적자원시스템과 조직성과에 관한 연구 , 중소기업연구 , Vol.24 , No.4 , pp.225 -253 (Dec, 2002) [논문] 조영호, 조윤형, 안지혜, 조직구성원의 개인주의-집합주의 성향과 심리적 계약에 관한 연구 , 한국심리학회지: 산업 및 조직 , Vol.15 , No.3 , pp.89 -111 (Nov, 2002) [논문] 조영호, 중소기업의 경영전략과 인력관리에 관한 연구 , 중소기업연구 , Vol.19 , No.2 , pp.27 -45 (Dec, 1997) [논문] 조영호, 김해성, 중소기업의 경영전략과 노사관계에 관한 실증연구 , 중소기업연구 , Vol.18 , No.1 , pp.207 -227 (Jun, 1996) [논문] 조영호, 김일숙, 기업문화와 조직성과:톰피터스 모형의 실증평가 , 인사관리연구 , Vol.19 , pp.119 -145 (Dec, 1995) [논문] 조영호, 문덕중, 커뮤니케이션 만족도와 조직성과에 관한 인식 , 인사관리연구 (Dec, 1994) 국제학술발표 [학술회의] 조영호, Chong W.Kim, Comparison of Excellent Employee Characteristics Between American and Korean Workers , Pan-Pacific Conference XXIII , Vol.23 , pp.73 -75 (May, 2006) [학술회의] 조영호, 조윤형, Dual Orientation of Individualism-Collectivism and Conflict Resolution Modes in a Collectivist Country , 14th Annual Conference (Jun, 2001) [학술회의] 박우성, 조영호, 유규창, MNCs' HRM/IR Strategy and Country of Origin Effect: Do American, European and Japanese Firms Differ? , 11th Congress(Conference 2000) , Vol.11 , No.1 , pp.154-1 -154-13 (Nov, 2000) [학술회의] 조영호, 김관영, 윤정구, Collectivist Tactics of Confrontational Conflict Handling: Koreans' Dominant Behaviors in Confrontation and New Trends , IACM 2000 Conference , pp.1 -15 (Jun, 2000) [학술회의] 조영호, 박호환, 윤정구, Do Koreans Avoid Conflict Cooperatively or Competitively in Organizations? , IACM 99 Confrence , Vol.12 , No.1 , pp.1 -13 (Jun, 1999) [학술회의] 조영호, 박호환, 윤정구, Conflict-Positive Culture and Organizational Performance in the Collectivist Country: The Case of South Korea , Annual Meeting , pp.1 -8 (Aug, 1998) [학술회의] 조영호, Conflict Management in Korea:a C-S-F-R Cycle , International association for conflict management (Jun, 1996) 국내학술발표 [학술회의] 서형도, 조영호, 네트워크행동과 경력만족: 조직적합성변수의 매개효과 , 2010년도 추계학술연구발표회 , Vol.1 , No.2 , pp.367 -390 (Nov, 2010) [학술회의] 김초롱, 조영호, 변혁적 리더십과 조직정체성에 관한 연구 , 제12회 경영관련학회 통합학술대회 , Vol.1 , No.2 , pp.1 -28 (Aug, 2010) [학술회의] 조영호, 김초롱, 변혁적 리더십의 정체성 형성과 조직유효성 , 한국인사관리학회 2009추계학술대회 , Vol.1 , No.2 , pp.221 -243 (Nov, 2009) [학술회의] 조영호, 김선휴, 다원적 고용상황 하에서 조직구성원의 조직공정성 인식과 태도와의 관계에 관한 연구 , 한국인사관리학회 2009추계학술대회 , Vol.1 , No.2 , pp.121 -148 (Nov, 2009) [학술회의] 조영호, 조직문화의 평가 , 2009년도 한국스트레스학회 추계 학술대회 , Vol.1 , No.2 , pp.49 -64 (Nov, 2009) [학술회의] 조영호, 김관영, 서형도, 고수일, 중소기업 경쟁력강화를 위한 인력개발전략 , 2008년 경영관련학회 하계통합학술대회 , Vol.2008 , pp.1 -8 (Aug, 2008) [학술회의] 조영호, 서형도, 이혜숙, 병원조직의 정서노동자에게 있어 경영이념(비전) 전파의 노력이 서비스 품질과 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 , 2008년 경영관련학회 하계통합학술대회 , Vol.2008 , No.1 , pp.1 -21 (Aug, 2008) [학술회의] 조영호, 김관영, 김태진, 한국대기업 기업문화의 10년간 변화: 사회변동효과와 문화적 안정성 , 2007 제9회 경영관련학회 통합학술대회 , Vol.2007 , No.1 , pp.5 -37 (Aug, 2007) [학술회의] 조영호, 김관영, 서형도, 경영이념에 입각한 리더십이 중소기업 종업원의 태도에 미치는 영향 , 2007 제9회 경영관련학회 통합학술대회 , Vol.2007 , No.1 , pp.149 -156 (Aug, 2007) [학술회의] 조영호, 권석균, 김성국, 이영면, 한국 기업의 조직.인사-경제위기 이후의 변화와 전망 , 2001년도 동계학술발표회 , Vol.2001 , No.1 , pp.311 -322 (Feb, 2001) [학술회의] 이득주, 조영호, 김범국, 조직변화에 따른 종업원의 심리적 계약위반 인식에 관한 연구 , 2000년 추계 학술대회 , Vol.2000 , No.2 , pp.65 -92 (Dec, 2000) [학술회의] 조영호, 조윤형, 안지혜, 조직구성원의 개인주의-집합주의 성향과 심리적 계약에 관한 연구 , 1999년 추계 학술대회 , Vol.99 , No.1 , pp.23 -41 (Nov, 1999) [학술회의] 조영호, 신현재, 평가지표연구와 추후계획 , 1999년춘계학술대회 , Vol.99 , pp.227 -236 (Apr, 1999) [학술회의] 고수일, 조영호, 절차공정성과 임금도구성이 직무스트레스와 직무몰입도에 미치는 영향 , 1998년도 추계학술연구발표회 , Vol.1998 , No.2 , pp.589 -602 (Oct, 1998) [학술회의] 조영호, 능력주의 인사관행과 경영전략 그리고 기업문화공유도가 기업성과에 미치는 영향 , 1998년도 추계학술연구발표회 , Vol.1998 , No.2 , pp.155 -170 (Oct, 1998) [학술회의] 조영호, 품질경쟁력 모형과 조사결과 종합분석 , 1998 춘계 학술대회 , Vol.98 , pp.17 -27 (Apr, 1998) [학술회의] 조영호, 문덕중, 조직커뮤니케이션 방법이 경영혁신 성과에 미치는 영향 , 1998년도 춘계학술연구발표회 , Vol.98 , No.1 , pp.144 -170 (Mar, 1998) [학술회의] 조영호, 박호환, 중소기업 인사전략의 새로운 패러다임 , 1997년도 추계학술회의 발표논문집 , Vol.97 , No.2 , pp.40 -70 (Nov, 1997) [학술회의] 조영호, 이태진, 현지근로자에 대한 한국관리자의 태도 변화에 대한 종단적 연구: 인도네시아 K그룹 사례 , 1997년도 추계학술발표논문집 , Vol.97 , No.2 , pp.351 -578 (Sep, 1997) [학술회의] 조영호, 김해성, 중소기업의 경영전략과 노사관계 , 하계연구발표논문집 , pp.5 -25 (Jun, 1995) [학술회의] 조영호, 기업문화 측면에서의 한국 대기업의 경영특성 , 경영학회 연구프로젝트 요약보고서 (Feb, 1995) [학술회의] 송계층, 조영호, 이광순, 연구소직무등급 시스템의 개발 - 인도네시아 과학기술청 사례 , 추계학술회의논문집 , No.6 , pp.1 -28 (Dec, 1994) [학술회의] 조영호, 신유근, 해외진출기업에 있어서 현지 근로자의 의식구조와 파견관리자의 태도 , 학술 발표회 논문집 , No.2 (Jun, 1994) [학술회의] 조영호, 중소기업의 경영전략과 인력관리 , 경기지역 중소기업발전을 위한 심포지움 논문집 , pp.91 -120 (Nov, 1993) [학술회의] 조영호, 노유섭, 가치관 개발을 통한 조직변화 노력 : 사례연구 , 조직분과 발표회 논문집 (Oct, 1993) [학술회의] 송계층, 조영호, A Target Model of Human Resource Management System for Research Institute in Indonesia , 춘계학술논문집 (Mar, 1993) 저서 및 번역 [저서] 조영호, 고수일, 장경원, 창의적 리더십이 교육과 세상을 바꾼다 (Oct, 2017) [저서] 용세중, 조영호, 한봉희, 강경석, 강인수, 김병주, 노시태, 류완영, 박우서, 박희정, 서정화, 성태제, 송기창, 오경묵, 이종서, 이화국, 임덕호, 정지태, 하성규, 대학경영의 원리와 진단 (Mar, 2005) [저서] 조영호, 박호환, 권석균, 김동원, 김성국, 배종석, 유구창, 이영면, 정연앙, 경영학 뉴패러다임 : 조직인사, 노사관계 (Nov, 2002) [저서] 신유근, 조영호, 권석균, 김흥국, 민남식, 박준성, 백삼균, 송석훈, 이경묵, 이병철, 이춘우, 정범구, 조남신, 한인수, 한정화, 홍길표, 한국경영의 새로운 도전 (Aug, 2002) [저서] 신유근, 조영호, 이경묵, 한정화, 한국경영의 새로운 도전 (Aug, 2002) [저서] 조영호, 청개구리 기업문화: 디지털 이단, 글로벌 퓨전 (Apr, 2001) [저서] 한국노동연구원9명, 조영호, 21세기형 인적자원관리 (Jan, 2000) [저서] 신유근, 조영호, 권석균, 김용준, 박준성, 한정화, 한국 대기업의 경영특성 (Mar, 1995) [저서] 조영호, 곽재성, 박민배, 신전식, 원영섭, 품질을 위해 사는 사람들 (Mar, 1995) [저서] 조영호, 류한호, 인간경영 64훈 (Mar, 1995) [저서] 조영호, 품질경영과 의식개혁 : 사람이 달라져야 한다. (Mar, 1994) [저서] 조영호, 질위주의 경영 (Mar, 1994) [저서] 조영호, 엑설런트 리더십 (Mar, 1993) [저서] 조영호, 사람을 위한 조직관리 (Mar, 1993)

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